Besoin d’un devis ? Vous avez une question ? Appelez nous au 05 61 52 36 18

Besoin d’un devis ? Vous avez une question ? Appelez nous au 05 61 52 88 88

Besoin d’un devis ?
Vous avez une question ?

Appelez nous au 05 61 52 36 18

Accueil » Entreprises » Protégez vos collaborateurs

PROTÉGEZ VOS COLLABORATEURS

Santé collective : la mutuelle de vos salariés

 

Depuis le 1er janvier 2016, les entreprises ont l’obligation d’offrir une mutuelle “santé” à tous leurs salariés.

Nos formules Mutuelle Santé Collective vous permettent de :

  • Respecter l’obligation légale,
  • Optimiser votre budget,
  • Garantir à vos salariés une couverture santé adaptée,
  • Déduire de votre bénéfice imposable les charges sociales des cotisations versées dans le cadre de la Mutuelle Santé Collective.

Mission collaborateurs

Si vos collaborateurs utilisent leur véhicule personnel pour leurs déplacements professionnels, vous pouvez être tenu pour responsable des dommages qu’ils peuvent causer. Eux-mêmes peuvent être impactés par un malus ou une franchise élevée.

Avec le contrat Mission, vous garantissez tous les déplacements professionnels de vos salariés. Votre responsabilité de chef d’entreprise est protégée.

En cas d’accident, le contrat prend en charge :

  • Les dommages causés à autrui et les dommages corporels,
  • Les dommages à leurs véhicules personnels.

Prévoyance collective

 

Fidélisez vos employés en leur permettant de bénéficier d’un régime de prévoyance collective complémentaire, car en cas de coup dur, la sécurité sociale les couvrirait très peu !

Notre solution de Prévoyance collective est à la fois souple et simple à mettre en place grâce au choix des garanties à la carte. Elle est indispensable pour assurer un soutien financier à vos collaborateurs grâce à des versements :

  • En cas d’arrêt de travail, des indemnités journalières sont versées pour contribuer au maintien du niveau de vie,
  • En situation d’invalidité, une rente est versée pour compenser la perte de salaire,
  • En cas de décès, un capital est versé au conjoint et/ou aux enfants.

De plus, les cotisations patronales sont déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales.

De leur côté, les salariés peuvent déduire de leur revenu imposable la totalité de la cotisation (parts salariale et patronale), dans les limites fixées par la loi.

Embarquez avec notre équipe de pros !